En Santa Cruz, la situación laboral ha generado controversia con la denuncia de 75 empresas por no cumplir con el pago del aguinaldo doble, obligatorio para estas fechas. Según Miguel Hurtado, jefe departamental del Ministerio de Trabajo en Santa Cruz, solo 11 de estas empresas han respondido a la denuncia y acatado el pago correspondiente. Este incumplimiento ha afectado a trabajadores de diversos sectores, siendo el de seguridad, limpieza, industrial y fabril los más afectados, con porcentajes de denuncias que van del 17% al 28%.
En total, se recibieron 135 denuncias, siendo mayoritariamente presentadas por hombres. Sin embargo, llama la atención que 44 denuncias provienen de mujeres, lo que podría indicar una vulnerabilidad particular en ciertos sectores laborales. De las denuncias recibidas, 124 empleadores han sido notificados para realizar la estimación del pago del aguinaldo, mientras que solo 11 han procedido a cumplir con la obligación de pago del aguinaldo doble.
El plazo original para el pago del aguinaldo, que es el 20 de diciembre, se ha incumplido en la mayoría de los casos, lo que conlleva automáticamente al pago doble de este beneficio. Los empleadores tienen hasta el próximo lunes 6 de enero para regularizar la situación y realizar el pago correspondiente, de lo contrario, se enfrentarán a posibles sanciones y multas por parte de las autoridades laborales.
Es importante destacar que el aguinaldo es un derecho laboral fundamental que busca garantizar un ingreso extra a los trabajadores durante la época navideña, por lo que su incumplimiento por parte de las empresas no solo afecta económicamente a los trabajadores, sino que también vulnera sus derechos laborales. La labor de los inspectores del Ministerio de Trabajo será crucial en verificar que los empleadores cumplan con esta obligación y garantizar así el respeto de los derechos laborales en la región de Santa Cruz.