Edwin Rosas afirmó que el rector interino de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho, José Luis Narváez, incorporó a tres nuevos funcionarios durante su corta gestión, entre ellos un matrimonio, en medio de una nueva polémica sobre las contrataciones de personal en la casa superior de estudios
Redacción Central/El Periodico/02-09-2026.- El exdiputado Edwin Rosas denunció presuntos hechos de nepotismo al interior de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho (UAJMS), tras advertir que la actual gestión interina habría incorporado a tres nuevos funcionarios a la planilla institucional, entre quienes se encontraría una pareja de esposos que percibiría remuneraciones superiores a las habituales dentro de la estructura administrativa de la casa de estudios.
De acuerdo con lo señalado por el exlegislador, las nuevas contrataciones se habrían concretado en un periodo relativamente corto de tiempo, en momentos en que la universidad atraviesa una etapa de transición administrativa a la espera de la realización de un nuevo proceso electoral interno. Rosas cuestionó que, en ese contexto, se recurra a la incorporación de personal vinculado por lazos familiares, una práctica que, según explicó, se repite de manera recurrente en distintas reparticiones de la institución académica y que ya ha sido objeto de denuncias similares en gestiones anteriores.
La denuncia se produce apenas semanas después de que la UAJMS iniciara una etapa de administración transitoria, luego de que un nuevo rector asumiera de manera interina la conducción de la universidad con el mandato específico de garantizar condiciones transparentes rumbo a las próximas elecciones universitarias. En ese marco, distintos sectores de la comunidad académica plantearon la necesidad de que la gestión de transición se limite a funciones estrictamente administrativas y de continuidad, evitando decisiones que puedan generar suspicacias, como la creación de nuevos cargos o la contratación de personal adicional.
El cuestionamiento sobre presuntas prácticas de nepotismo no es un hecho aislado dentro de la universidad tarijeña. En los últimos meses, distintos dirigentes estudiantiles y sectores universitarios plantearon denuncias similares, entre ellas la existencia de incrementos salariales considerados desproporcionados para determinado personal administrativo, señalando que varios de los beneficiados mantendrían vínculos personales o de cercanía con anteriores autoridades del rectorado. Estas denuncias derivaron incluso en pedidos formales de intervención por parte de instancias de control gubernamental, ante la magnitud de las acusaciones difundidas por representantes estudiantiles.
Frente a este tipo de cuestionamientos, autoridades administrativas de la universidad salieron en más de una oportunidad a rechazar de manera categórica las versiones sobre supuestas preferencias en los procesos de contratación, sosteniendo que las incorporaciones de personal se realizan siguiendo criterios de valoración curricular y en apego a la normativa interna vigente, y calificando las denuncias como señalamientos carentes de sustento documentado. Sin embargo, este tipo de respuestas institucionales no logró disipar por completo las dudas planteadas desde distintos sectores, que insisten en la necesidad de una revisión más profunda sobre los mecanismos de contratación de la casa superior de estudios.
Cabe recordar que la problemática del presunto nepotismo dentro de la UAJMS tiene antecedentes de larga data, habiendo sido señalada en reiteradas ocasiones por exdirigentes estudiantiles y autoridades políticas de la región, quienes en el pasado llegaron a identificar públicamente a distintos grupos familiares con presencia consolidada en cargos docentes y administrativos de la institución. Este trasfondo alimenta ahora las nuevas observaciones formuladas por Rosas, quien remarcó que este tipo de prácticas contribuye a debilitar la credibilidad de una institución que actualmente enfrenta, además, serias dificultades de carácter económico y financiero.
El exdiputado adelantó que continuará realizando un seguimiento a las contrataciones efectuadas durante la actual gestión transitoria y no descartó dar a conocer mayores detalles sobre los nombres y montos salariales involucrados en los próximos días, en caso de que la información sea confirmada. Asimismo, planteó la necesidad de que las autoridades universitarias brinden explicaciones públicas sobre los criterios utilizados para la incorporación de este nuevo personal, en momentos en que la institución se encuentra bajo la mirada de la comunidad académica y de la sociedad tarijeña, a la espera de un proceso eleccionario que defina de manera definitiva a sus nuevas autoridades.