Fernando Barral Zegarra/Bolinfo/Tarija
El Periódico-Julio 19-2022.-La COD (Central Obrera Departamental) replicó al Concejal Munícipe Ervin Mancilla Olarte, por sus cuestionamientos al bono municipal y le exige respetar una conquista laboral de hace años.
“Hemos venido haciendo un seguimiento a las declaraciones del Concejal Mancilla y parece que no entiende lo que son derechos y conquistas de los trabajadores”, respondió el dirigente de la COD, Carlos León Gutiérrez.
El bono de los trabajadores municipales hace años que se viene dando dentro del municipio, yo he sido trabajador del municipio en la gestión de “Motete” Zamora como administrador de la posta municipal y cobraba el bono municipal, recordó.
Por supuesto que en esos años no era el monto que tiene actualmente, los trabajadores y el Sindicato han seguido luchando y mejorando este bono y derecho que tienen los trabajadores, agregó el representante del sector laboral.
Creo que más allá de todo, los trabajadores municipales tienen un derecho que lo han conseguido, lo hay luchado por años y creo que ese derecho, más allá de que seamos autoridades, tenemos que respetarlo”, exhortó León Gutiérrez.
“Nadie observa que él está ganando 11 mil 400 bolivianos, porque parece que ese es el salario que tiene un concejal y qué trabajador no quisiera ganar ese monto”, cuestionó al preguntarse sobre la tarea que cumplen algunas de estas autoridades.
“Hay buenos concejales, hay otros que se dedican a dormir, se dedican solo a levantar la mano y no están en la coyuntura de apoyar para que la provincia Cercado se desarrolle y salga adelante, ponen en mesa sus mezquindades y egoísmos”, respondió.
La anterior semana Mancilla cuestionó que unos 800 trabajadores tengan un bono municipal de unos 2.400 bolivianos, el resto no goza de este privilegio, dijo y planteó que este beneficio se entregue de otra manera para beneficio de todos.
Casi de inmediato la anterior semana el dirigente del Sindicato Municipal de Administrativos, Iván Mogro, declaró que este bono viene a consecuencia de un Laudo Arbitral, con sentencia judicial desde 1992, que habla de personal permanente y de plazo fijo.
EL APUNTE
Sindicato debería luchar
Para un bono en general
Consultado por qué solamente se benefician más de 800 trabajadores y no los más de 2 mil que trabajan en el municipio, León respondió que el Sindicato y los dirigentes tendría que ver esta situación y hacer que el beneficio sea para todos.
La anterior semana se precisó que el beneficio es para todos aquellos que están en planilla y se enmarcan en la Ley General del Trabajo, a diferencia del resto que está trabajando por contrato o simplemente como consultor, sin otros beneficios que el sueldo.